Over ons
Over ons
Het gaat om jou. Wat je wil leren, wat je (nog) in de weg staat en waar je vanuit je professie wil komen.
We dagen je uit voor een praktische en onbevangen kijk in jouw (nieuwe) werkveld. Vanuit veiligheid, vertrouwen en verbinding, houden we je een eerlijke spiegel voor. Maar ook door onze jarenlange kennis en ervaring om mensen te ontwikkelen tot een professionele trainer of coach.
Groeien door reflecteren is ons thema. Niet therapeutisch, wel doortastend en op een positieve manier confronterend. We kijken verder dan de ‘werk’schil. We brengen je professioneel verder, maar ook net zo goed als mens. Dat ons maakt onderscheidend. We brengen een veranderproces op gang, op maat. Niet om je zelfs op weg helpen, maar je leven lang.
De TC Academy is opgericht door Suzanne Vanca. Zij werkt met een team van ervaren docenten elke dag weer aan de groei en ontwikkeling van trainers en coaches in opleiding.
‘ Waar we blij zijn van worden zijn deelnemers die hier fris van start gaan, zichzelf tegenkomen, dit durven aankijken, vervolgens verder kunnen groeien en uiteindelijk heel stevig staan in hun rol als trainer en/of coach.’
Wij bieden jou...
- Een opleiding waarin jouw ontwikkeling centraal staat
- Professionele docenten uit het bedrijfsleven/onderwijs
- Diverse specialisaties tijdens de opleiding
- Afstudeeropdrachten in de praktijk
- Gespreide betaling voor de opleiding
- Persoonlijke aandacht door een groepsgrootte van maximaal 15 deelnemers.
Ga jij het leerproces met ons aan?
Onze missie
Wij staan voor
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Onze werkwijze
Instrumenten
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Docenten
De TC Academy werkt met hoofd- en gastdocenten. Alle docenten zijn in het werkveld actief. Dat is onze eis. Door de inzet van een werkveldcommissie, die de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt, garanderen we de constante toetsing van de theorie aan de praktijk.
Wij staan voor
Authenticiteit, verantwoordelijkheid en motivatie. De pijlers binnen onze aanpak, het DNA van ons bedrijf. Het opleiden van mensen tot de best mogelijke trainers en coaches als dagelijkse drive. Ons werkveld breed, maar de mens – jezelf als instrument – altijd centraal. We begeven ons op het snijvlak wie je bent, waar je naar toe wilt. We reflecteren, leren, inspireren en confronteren. We dagen je uit! Verandering breng je ‘niet even’ op gang. Het vraagt om durf, bereidheid en de inzet om eerlijk naar jezelf te willen kijken. Dan heb je ons helemaal, gaan we voor je door het vuur. Kunnen we garanderen dat je echt verder komt. Leren we je alle knepen van het vak… om uiteindelijk het stokje door te kunnen geven. Want daar gaan we voor; trainers en coaches die ook het beste uit anderen willen halen.
Onze werkwijze
3 V's veiligheid, Vertrouwen en verbinding
Instrumenten
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Docenten
De TC Academy werkt met hoofd- en gastdocenten. Alle docenten zijn in het werkveld actief. Dat is onze eis. Door de inzet van een werkveldcommissie, die de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt, garanderen we de constante toetsing van de theorie aan de praktijk.
Kwaliteit & TC Academy
Het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO) is het register waar opleidingsinstituten toegelaten worden die voldoen aan een norm ten aanzien van kwaliteit van de studentprocessen, heldere en eerlijke informatievoorziening, duidelijke doelen en eindkwalificaties, voorzieningen voor studenten die vertraging oplopen, klachtenprocedures, kwaliteit van docenten en het management. www.crkbo.nl
De Noloc is een beroepsorganisatie voor Loopbaanprofessionals. De Post-HBO professioneel loopbaancoach is aangemerkt als een relevante opleiding voor certificering door de Noloc. De specifieke eisen voor accreditatie als Noloc erkend (CMI Register) Loopbaancoach kun je vinden op www.noloc.nl
De Stichting Post HBO is een onafhankelijk dienstverlenende organisatie op het gebied van Post-HBO-opleidingen in Nederland. Doel van deze organisatie is door middel van kwalitatieve toetsing onderscheid aan te brengen in het uitgebreide aanbod aan Post-HBO-opleidingen in Nederland. De door de SPHBO getoetste opleidingen krijgen het predicaat Registeropleiding post-HBO. Het is een beschermd predicaat, dat alleen door de SPHBO kan worden verleend.
Alle opleidingen van de TC Academy zijn geaccrediteerd door de Stichting Post HBO Nederland. Deelnemers die deze opleiding met goed gevolg afronden, ontvangen een erkend Post HBO diploma. www.cpion.nl
Onze trainers
Suzanne Vanca
Ik combineer mijn ervaring uit het onderwijs en het bedrijfsleven om mensen écht in beweging te krijgen. Met een achtergrond in didactiek, communicatie en coaching én jaren ervaring als trainer, weet ik wat nodig is voor blijvende ontwikkeling.
Als eigenaar en hoofdtrainer van TC Academy is mijn missie helder: mensen begeleiden in hun groei — vanuit bewustzijn, vertrouwen en eigenaarschap.
Edmée Bartelse
Ik geloof dat echte ontwikkeling ontstaat door te ervaren en te doen. Met ruim 20 jaar ervaring in het werken met kinderen en het trainen van ouders en professionals, heb ik van dichtbij gezien wat mensen helpt om te groeien.
Deze ervaring neem ik mee in mijn werk als (kinder-)coach en trainer bij TC Academy. Mijn missie is om een positieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ieder mens.
Hannah Kruijff
Hannah begeleidt al haar hele loopbaan mensen in hun ontwikkeling. Van logopedist in het speciaal onderwijs tot Learning & Development adviseur in de retail — leren en groeien vormen de rode draad.
Sinds 2017 werkt ze als trainer, coach en studiebegeleider bij TC Academy, waar ze zelf ook is opgeleid. Met haar enthousiasme voor leren inspireert ze anderen om zich te blijven ontwikkelen en haalt ze zelf net zoveel uit elke leerreis.
Gavir Breidel
Jaren geleden kreeg ik de vraag om als trainer voor een groep te staan. iets wat ik nog nooit had gedaan. Het gevoel na die training was magisch. Ik wist zeker dat ik mijn passie had gevonden en besloot het nooit meer los te laten.
In de jaren daarna heb ik mezelf (theoretisch & praktisch)verder ontwikkeld op het gebied van coaching en leiderschap. Naast mijn rol als Teammanager voor de Gemeente Rotterdam vind ik het heerlijk om vanuit verschillende rollen bij te dragen aan ontwikkeling.
John Rijsdijk
John’s passie ligt in het verbinden van mensen met zichzelf en met elkaar. In verschillende rollen is hij dagelijks met mensen in de weer: als interim manager, coach, trainer en trainingsacteur. Die laatste rol is zijn favoriet, omdat hij daarin snel de toegevoegde waarde van trainingsacteren kan laten zien en mensen helpt bij persoonlijke vraagstukken. Als lid van de Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs blijft hij zich continu ontwikkelen.
Met een master in leiderschap, werkt samen met een netwerk van professionals en krijgt zo de kans om in uiteenlopende organisaties mee te kijken en bij te dragen aan verandering.
Sandra Witteman
Sandra brengt beweging in mensen en organisaties. Als master trainer, coach en organisatieadviseur begeleidt ze verandering met aandacht voor communicatie, gedrag en leiderschap. Haar aanpak is helder, mensgericht en gericht op duurzame ontwikkeling.
Met haar achtergrond in gedragsverandering, NLP en systemisch werk raakt ze snel de kern. Als trainer bij TC Academy deelt ze haar ervaring op een praktische en inspirerende manier.
Sandra: “Mijn missie is mensen in hun kracht zetten – met vertrouwen, richting en plezier.”
Rogier Moed
Kijken naar wat er is en wat er kan
Als teamcoach/trainer houd ik me bezig met het ontwikkelen van individu, teams en organisaties, met respect voor eigenheid en verschil. Kijken naar wat er is en wat er kan en aansluiten bij het hier&nu, wat confronterend kan zijn en ook enorm inspirerend.
Dit doe ik vanuit rust en verbondenheid, waardoor veiligheid en vertrouwen ontstaan, zodat vanzelf op een diepere laag gewerkt wordt en stappen gemaakt worden die echt zijn en beklijven.
Rogier verzorgt de specialisatie ‘werken met teams’ bij de TC Academy