Over ons
Over ons
Het gaat om jou. Wat je wil leren, wat je (nog) in de weg staat en waar je vanuit je professie wil komen.
We dagen je uit voor een praktische en onbevangen kijk in jouw (nieuwe) werkveld. Vanuit veiligheid, vertrouwen en verbinding, houden we je een eerlijke spiegel voor. Maar ook door onze jarenlange kennis en ervaring om mensen te ontwikkelen tot een professionele trainer of coach.
Groeien door reflecteren is ons thema. Niet therapeutisch, wel doortastend en op een positieve manier confronterend. We kijken verder dan de ‘werk’schil. We brengen je professioneel verder maar ook net zo goed als mens. Dat maakt ons onderscheidend. We brengen een veranderproces op gang, op maat. Niet om je even op weg helpen, maar je leven lang.
De TC Academy is opgericht door Suzanne Vanca. Zij werkt met een team van ervaren docenten elke dag weer aan de groei en ontwikkeling van trainers en coaches in opleiding.
Waar we blij van worden zijn deelnemers die hier fris van start gaan, zichzelf tegenkomen, dit durven aankijken, vervolgens verder kunnen groeien en uiteindelijk heel stevig staan in hun rol als trainer en/of coach.’
Wij bieden jou...
- Een opleiding waarin jouw ontwikkeling centraal staat
- Professionele docenten uit het bedrijfsleven/onderwijs
- Diverse specialisaties tijdens de opleiding
- Afstudeeropdrachten in de praktijk
- Gespreide betaling voor de opleiding
- Persoonlijke aandacht door een groepsgrootte van maximaal 12 deelnemers.
Ga jij het leerproces met ons aan?
Onze missie
Wij staan voor
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Onze werkwijze
Instrumenten
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Docenten
De TC Academy werkt met hoofd- en gastdocenten. Alle docenten zijn in het werkveld actief. Dat is onze eis. Door de inzet van een werkveldcommissie, die de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt, garanderen we de constante toetsing van de theorie aan de praktijk.
Wij staan voor
Authenticiteit, verantwoordelijkheid en motivatie. De pijlers binnen onze aanpak, het DNA van ons bedrijf. Het opleiden van mensen tot de best mogelijke trainers en coaches als dagelijkse drive. Ons werkveld breed, maar de mens – jezelf als instrument – altijd centraal. We begeven ons op het snijvlak wie je bent, waar je naar toe wilt. We reflecteren, leren, inspireren en confronteren. We dagen je uit! Verandering breng je ‘niet even’ op gang. Het vraagt om durf, bereidheid en de inzet om eerlijk naar jezelf te willen kijken. Dan heb je ons helemaal, gaan we voor je door het vuur. Kunnen we garanderen dat je echt verder komt. Leren we je alle knepen van het vak… om uiteindelijk het stokje door te kunnen geven. Want daar gaan we voor; trainers en coaches die ook het beste uit anderen willen halen.
Onze werkwijze
3 V's veiligheid, Vertrouwen en verbinding
Instrumenten
De TC Academy werkt vanuit de 3 V’s van veiligheid, vertrouwen en verbinding.
De aanwezigheid van deze drie basisvoorwaarden zorgt voor een bijzondere sfeer. In die omgeving durven mensen zichzelf te laten zien. Groeien en leren worden vanzelfsprekend. ‘Learning by doing’. Dat is wat ons betreft hét model om vaardigheden aan te leren. De opleidingen hebben een praktische insteek met een stevige theoretische basis. Naast het ontwikkelen van kennis en vaardigheden, besteden we veel aandacht aan reflectie.
De instrumenten die we gebruiken, vinden hun oorsprong in het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), de Rationele Emotieve Training (RET) en de ontwikkelingsgerichte psychologie.
Docenten
De TC Academy werkt met hoofd- en gastdocenten. Alle docenten zijn in het werkveld actief. Dat is onze eis. Door de inzet van een werkveldcommissie, die de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt, garanderen we de constante toetsing van de theorie aan de praktijk.
Kwaliteit & TC Adademy
Het Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO) is het register waar opleidingsinstituten toegelaten worden die voldoen aan een norm ten aanzien van kwaliteit van de studentprocessen, heldere en eerlijke informatievoorziening, duidelijke doelen en eindkwalificaties, voorzieningen voor studenten die vertraging oplopen, klachtenprocedures, kwaliteit van docenten en het management. www.crkbo.nl
De Noloc is een beroepsorganisatie voor Loopbaanprofessionals. De Post-HBO professioneel loopbaancoach is aangemerkt als een relevante opleiding voor certificering door de Noloc. De specifieke eisen voor accreditatie als Noloc erkend (CMI Register) Loopbaancoach kun je vinden op www.noloc.nl
De Stichting Post HBO is een onafhankelijk dienstverlenende organisatie op het gebied van Post-HBO-opleidingen in Nederland. Doel van deze organisatie is door middel van kwalitatieve toetsing onderscheid aan te brengen in het uitgebreide aanbod aan Post-HBO-opleidingen in Nederland. De door de SPHBO getoetste opleidingen krijgen het predicaat Registeropleiding post-HBO. Het is een beschermd predicaat, dat alleen door de SPHBO kan worden verleend.
Alle opleidingen van de TC Academy zijn geaccrediteerd door de Stichting Post HBO Nederland. Deelnemers die deze opleiding met goed gevolg afronden, ontvangen een erkend Post HBO diploma. www.cpion.nl
Onze trainers
Suzanne Vanca
Ik ontwikkelde mijn didactische kracht in zowel het onderwijs als het bedrijfsleven. In de retail gaf ik als opleidingsmanager vorm en richting aan verschillende opleidingsinstituten en ontdekte hoe mensen echt groeien wanneer ze eigenaarschap nemen over hun ontwikkeling.
Als opgeleid docent met een specialisme in didactiek, communicatie en coaching heb ik een stevige basis in het begeleiden van leer- en ontwikkelprocessen. De jaren waarin ik werkte als sales- en communicatietrainer brachten me waardevolle praktijkervaring: ik stond dicht bij de werkvloer, zag waar mensen vastlopen en wat nodig is om verandering blijvend te maken.
Vandaag de dag ben ik eigenaar en hoofdtrainer van TC Academy.
Mijn missie: mensen begeleiden in hun groei — vanuit bewustzijn, vertrouwen en eigenaarschap. Zodat leren niet alleen iets is wat je doet, maar iets is wat blijvend verschil maakt.
Edmée Bartelse
Een positieve bijdrage leveren aan ontwikkeling
Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I will learn. – Benjamin Franklin. Een quote die voor mij belangrijk is, voor hoe ik mijn eigen ontwikkeling ervaar en zeker ook hoe ik kijk naar mijn bijdrage aan de ontwikkeling van anderen.
Naast mijn ruim 20 jaar werkervaring met kinderen heb ik mij ontwikkeld als trainer voor onder andere ouders en professionals binnen kindgerichte organisaties.
Deze praktijkervaring heb ik meegenomen naar de TC Academy waar ik nu als (kinder-) coach en trainer werk.
‘Een positieve bijdrage leveren aan ontwikkeling’ is mijn missie.
Hannah Kruijff
Een heel leven leren!
Hannah is al haar hele werkzame leven bezig met het ondersteunen van mensen in hun ontwikkeling. Eerst als logopedist op een school voor Zeer Moeilijk Lerende Kinderen, later als Learning & Development Adviseur in de Retailbranche. Sinds 2017 werkt ze als trainer, coach en studiebegeleider bij TC Academy, waar ze ook opgeleid is als professioneel trainer en coach.
´Zelf zou ik het liefst altijd met een opleiding bezig zijn, nieuwe dingen leren en jezelf ontwikkelen is zo leuk! Van het trainen, coachen en begeleiden van anderen leer ik ook veel en het is ontzettend leuk om bij de leerreis van anderen betrokken te zijn!´
Gavir Breidel
Soms moet je gewoon iets nieuws proberen
Jaren geleden kreeg ik de vraag om als trainer voor een groep te staan. Iets wat ik nog nooit had gedaan. Het gevoel wat ik na die training had was magisch. Ik wist zeker dat ik mijn passie te pakken had. Ik besloot het daarom ook nooit meer los te laten. In de jaren daarna heb ik mezelf verder kunnen ontwikkelen op het gebied van coaching en leiderschap. Heerlijk om vanuit drie verschillende rollen bij te kunnen dragen aan ontwikkeling.
John Rijsdijk
Verbinden met jezelf en met elkaar.
John’s passie zit in het verbinden van mensen met zichzelf en met elkaar. In verschillende rollen is hij dagelijks met mensen in de weer; als interim manager, coach, trainer en trainingsacteur. De laatste is zijn favoriete rol, omdat hij in korte tijd de toegevoegde waarde van trainingsacteren kan laten zien en mensen mag helpen met persoonlijke vraagstukken. Als lid van de Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs onderhoudt hij zijn professionaliteit als acteur.
Hij werkt samen met een netwerk van professionals en mag in kleine en grote organisaties in de keuken kijken en meewerken aan veranderingen.
Sandra Witteman
Beweging brengen in mensen en organisaties.
Sandra begeleidt mensen en teams bij verandering, met aandacht voor communicatie, gedrag en persoonlijk leiderschap. Ze werkt als master trainer, coach en organisatieadviseur, en weet als geen ander theorie te vertalen naar de praktijk. Haar aanpak is helder, mensgericht en altijd gericht op duurzame ontwikkeling.
Met haar achtergrond in gedragsverandering, NLP, systemisch werk en leiderschapsontwikkeling weet ze snel de kern te raken. Ze werkt zowel in het onderwijs als binnen organisaties en het bedrijfsleven. Als trainer bij TC Academy deelt ze haar ervaring op een praktische en inspirerende manier, zodat deelnemers écht stappen kunnen zetten.
Sandra: “Mijn missie is mensen in hun kracht zetten – met vertrouwen, richting en plezier. Want als iemand weer beweging voelt en zelf aan het roer komt, gebeurt er iets moois.”
Rogier Moed
Kijken naar wat er is en wat er kan
Als teamcoach/trainer houd ik me bezig met het ontwikkelen van individu, teams en organisaties, met respect voor eigenheid en verschil. Kijken naar wat er is en wat er kan en aansluiten bij het hier&nu, wat confronterend kan zijn en ook enorm inspirerend.
Dit doe ik vanuit rust en verbondenheid, waardoor veiligheid en vertrouwen ontstaan, zodat vanzelf op een diepere laag gewerkt wordt en stappen gemaakt worden die echt zijn en beklijven.
Rogier verzorgt de specialisatie ‘werken met teams’ bij de TC Academy